Добавлено: Вт Ноя 21, 2006 5:30 pm Заголовок сообщения: Проблемы с шефиней
_________________ Чувствуй меня от любви ускользающей,
Ищущей смысла и осторожною,
Чувствуй девчонкой тебе доверяющей,
Чувствуй желающей невозможного...
Последний раз редактировалось: sleepingbeauty (Сб Дек 30, 2006 9:45 am), всего редактировалось 1 раз
теперь буду искать. не с кем ребенка просто оставлять _________________ Чувствуй меня от любви ускользающей,
Ищущей смысла и осторожною,
Чувствуй девчонкой тебе доверяющей,
Чувствуй желающей невозможного...
А откуда же я знаю - бяка она по типу. _________________ Чувствуй меня от любви ускользающей,
Ищущей смысла и осторожною,
Чувствуй девчонкой тебе доверяющей,
Чувствуй желающей невозможного...
Вообще-то это беззаконие и произвол, надо просто менять работу. Сейчас в Москве дефицит рабочей силы! Нельзя такое терпеть _________________ Жить нужно непременно хорошо, выбирая то, что сердцу мило...
Добавлено: Вт Ноя 21, 2006 11:14 pm Заголовок сообщения: Re: Проблемы с шефиней
sleepingbeauty писал(а):
Дело обстоит в том что у нас нельзя опаздывать на работу, плюс большие требования но маленькая зарплата. Я весь месяц приезжала вовремя, трудилась аки пчела и меня хвалили. НО вышла на три дня на больничный и из-за того меня лишили премии.
Странно, всегда считала, что премия - это добавочное вознаграждение за какие-то заслуги, и просто нормально выполняя свою работу, без опозданий и прочих нарушений, можно расчитывать только на зарплату, оговоренную в контракте.
А расчитывать на дополнительное вознаграждение, ничего дополнительно, помимо основного, предусмотренного тем же контрактом, не делая, - как-то наивно, ИМХО.
Вот если бы шефиня наказала рублем, вычтя из зарплаты за больничный, тогда бы стоило обижаться и конфликтовать. А так - все законы соблюдены, просто не наградили. Всего-навсего. _________________ In hedgehogs we trust
Добавлено: Вт Ноя 21, 2006 11:37 pm Заголовок сообщения: Re: Проблемы с шефиней
Uscita писал(а):
sleepingbeauty писал(а):
Дело обстоит в том что у нас нельзя опаздывать на работу, плюс большие требования но маленькая зарплата. Я весь месяц приезжала вовремя, трудилась аки пчела и меня хвалили. НО вышла на три дня на больничный и из-за того меня лишили премии.
Странно, всегда считала, что премия - это добавочное вознаграждение за какие-то заслуги, и просто нормально выполняя свою работу, без опозданий и прочих нарушений, можно расчитывать только на зарплату, оговоренную в контракте.
А расчитывать на дополнительное вознаграждение, ничего дополнительно, помимо основного, предусмотренного тем же контрактом, не делая, - как-то наивно, ИМХО.
Вот если бы шефиня наказала рублем, вычтя из зарплаты за больничный, тогда бы стоило обижаться и конфликтовать. А так - все законы соблюдены, просто не наградили. Всего-навсего.
Просто во многих организациях, когда ты приходишь на собеседование и оговариваешь зарплату, ее проставляют в договоре и выплачивают каждый месяц. Но подразумевается, что эта сумма автоматически включает в себя и "премию", о которой работник, на самом деле, ни слухом ни духом... И однажды у банкомата в день получки узнаешь, что тебя за что-то лишили, и получаешь ползарплаты на руки Это беззаконие, но не придерешься. Выбор за работником: либо терпеть такое отношение и не жаловаться, либо уйти на другое место, где его будут уважать. _________________ Жить нужно непременно хорошо, выбирая то, что сердцу мило...
Добавлено: Вт Ноя 21, 2006 11:42 pm Заголовок сообщения: Re: Проблемы с шефиней
April14 писал(а):
Просто во многих организациях, когда ты приходишь на собеседование и оговариваешь зарплату, ее проставляют в договоре и выплачивают каждый месяц. Но подразумевается, что эта сумма автоматически включает в себя и "премию", о которой работник, на самом деле, ни слухом ни духом... И однажды у банкомата в день получки узнаешь, что тебя за что-то лишили, и получаешь ползарплаты на руки Это беззаконие, но не придерешься. Выбор за работником: либо терпеть такое отношение и не жаловаться, либо уйти на другое место, где его будут уважать.
Тогда неплохо было бы отделить мух от котлет и не смешивать в одну кучу проблемы личного отношения с работодателем и нарушений в трудовом договоре. Все же считаю, нужно уточнять при устройстве на работу то, что у них там неявно "подразумевается", а не переводить стрелки в плоскость личных неприязненных отношений, если сама сглупила с самого начала. _________________ In hedgehogs we trust
_________________ Чувствуй меня от любви ускользающей,
Ищущей смысла и осторожною,
Чувствуй девчонкой тебе доверяющей,
Чувствуй желающей невозможного...
Последний раз редактировалось: sleepingbeauty (Сб Дек 30, 2006 10:02 am), всего редактировалось 1 раз
_________________ Чувствуй меня от любви ускользающей,
Ищущей смысла и осторожною,
Чувствуй девчонкой тебе доверяющей,
Чувствуй желающей невозможного...
Последний раз редактировалось: sleepingbeauty (Сб Дек 30, 2006 10:04 am), всего редактировалось 1 раз
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Вход
Войти и проверить личные сообщения
не с кем ребенка просто оставлять
