Психология и соционика :: Просмотр темы - Как НГ сказывается на работе
Список форумов Психология и соционика
Психологический форум
 

 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   ВходВход 

Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   

Как НГ сказывается на работе

 
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Психология и соционика -> Работа
 
Автор Сообщение
Малина
Модератор
Модератор
Пол: Пол:Женский
Возраст: 32
Знак зодиака: Телец
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 27.09.2006
Сообщения: 3875
СообщениеДобавлено: Вт Дек 18, 2007 10:56 am    Заголовок сообщения: Как НГ сказывается на работе Ответить с цитатой

Ничего не хочется делать
18.12.2007 10:06 | "Новые известия"
Ожидание длинных каникул плохо сказывается на трудовой активности россиян
Психологи убеждены: отмечать Новый год наши соотечественники начинают еще за неделю до его наступления. В 20-х числах декабря увидеть работающего до седьмого пота россиянина – большая редкость. Вместо выполнения должностных обязанностей сотрудники заказывают подарки, звонят друзьям и обсуждают планы на каникулы. И ни штрафы, ни увольнения их уже не пугают.

Если в России к новогодней трудовой "спячке" пока только готовятся, то на Западе она началась еще в минувшую пятницу. По оценкам британских социологов, 14 декабря стало последним полноценным рабочим днем для англичан. Опрос 2,5 тыс. человек показал, что треть из них в последнюю неделю перед Рождеством занимаются на работе чем угодно, только не выполнением своих трудовых обязанностей. 40% опрошенных рассказали, что их коллеги перед Рождеством уходят с работы раньше обычного, а треть признались, что сами планируют как минимум один раз опоздать на службу или взять больничный. Около четверти респондентов собираются посещать вечеринки в будние дни и не исключают, что в течение ближайшей недели появятся на работе в состоянии похмелья.

Российские социологи такими цифрами не удивлены. Работоспособность наших соотечественников с 20-х чисел декабря снижается вдвое. "В предпраздничные дни список рабочих дел автоматически увеличивается, – рассказал "НИ" корпоративный психолог Наталья Ерофеева. – Помимо заключения договоров и проведения деловой переписки, россияне заняты заказом через Интернет подарков, обзвоном туристических фирм и беседами о праздничных планах. Причем рабочие моменты зачастую ставятся на второй план".

Эксперты говорят: Новый год россияне любили встречать всегда. Но только в последнее время это стало сказываться на работоспособности. Винить в этом нужно, прежде всего, торговлю и индустрию развлечений. Елки на улицах, празднично оформленные витрины, новогодние скидки, специальные предложения в меню… Магазины, торговые центры, клубы и бары уже с середины декабря всеми силами пытаются создать новогодний ажиотаж. И добиваются своего. "В предпраздничные дни действует так называемый механизм "психологического заражения", – поделился с "НИ" психолог Марк Сандомирский. –Новогодняя атмосфера, приходящая с экранов телевизоров и витрин супермаркетов, заражает определенную часть коллектива. А те, в свою очередь, заражают праздничным ажиотажем коллег. Тем, кто старается сосредоточиться на рабочих вопросах, очень сложно противостоять большинству. Сама атмосфера в коллективе действует дезориентирующим образом".

Впрочем, праздничный ажиотаж не единственная причина того, что каждый второй россиянин работает в конце декабря спустя рукава. "Продолжительные новогодние каникулы требуют длительной подготовки, – пояснил "НИ" заведующий Центром социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. – Законодатели дали нам почти две недели отдыха. А как эти дни провести? Куда поехать, с кем договориться, кого в гости пригласить? На это нужно время. А где его взять, если не вычесть из рабочих часов".

Руководители компаний пытаются бороться с наметившейся тенденцией, но тщетно. "Мы стараемся, чтобы даже под Новый год все работали в полную силу. Но получается не всегда, – рассказала 'НИ" директор по персоналу одной из ведущих российских фирм, занимающихся продажей бытовой техники, Елена Иванова. – В прошлом году мы пытались финансово наказывать разленившихся сотрудников. Но даже методом кнута эффективность работы удалось поднять лишь минимально".

Корпоративные психологи убеждены: штрафовать сотрудников не стоит. Лучше проследить за тем, чтобы офис даже в предновогодние дни выглядел по-деловому. Никакой мишуры, искусственных елок и гирлянд. Корпоративные вечеринки, которые тоже расхолаживают сотрудников, лучше перенести на самый конец декабря. А для того, чтобы коллектив не занимался праздничными приготовлениями в рабочее время, лучше подарить ему лишний выходной.

КАРИНА НАРАЕВСКАЯ
_________________
Ее сила - в ее любящем сердце....
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Психология и соционика -> Работа Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2006 phpBB Group

Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron